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Asesorías, consultoría y acompañamiento
Gestionamos colaborativamente procesos de innovación, desarrollo y cambio educativo, co-diseñando acciones de mejora sostenibles y acompañando su implementación.
Nuestro objetivo es instalar capacidades en las organizaciones para que éstas puedan enfrentar sus desafíos por medio del autoconocimiento, la reflexión participativa y la apertura al cambio, desde el reconocimiento y promoción de sus propias realidades
Diseño de perfiles de cargo
Evaluaciones de desempeño y competencias
Sistematización de procesos participativos
Validación de instrumentos de medición
Algunos proyectos realizados en este servicio
Proceso de incubación proyectos FIE 2023 - Fundación Luksic
Este acompañamiento tuvo como objetivo potenciar las iniciativas adjudicadas en el FIE 2023 (Fortalecimiento de Iniciativas Educativas) mediante un proceso de incubación de proyectos. En este proceso se agregó valor a las ideas presentadas por los colegios, fortaleciendo tanto el diseño como la ejecución de cada proyecto. Se llevaron a cabo tres sesiones de trabajo con cada equipo responsable del proyecto. La primera sesión se centró en asegurar la coherencia interna del proyecto, verificando la alineación de objetivos y actividades. En la siguiente sesión, se revisó la factibilidad y la costo-efectividad del proyecto, analizando detalladamente el presupuesto. La última sesión consistió en una revisión final del proyecto para garantizar que el diseño guiara su ejecución durante el año, utilizando una carta Gantt como herramienta de planificación.
Actualización perfiles de cargo - Colegio San José de Chicureo
La asesoría se enfocó en la actualización y diseño de perfiles de cargo para el colegio, desarrollándose en tres etapas. La primera fase implicó la revisión de documentos institucionales, tales como el PEI, referentes internos y externos sobre los perfiles que se quieren actualizar, entre otros. Luego, se llevó a cabo un proceso de consulta que incluyó múltiples entrevistas con los titulares de los cargos a actualizar, así como con sus respectivas jefaturas y colegas, con el objetivo de obtener una perspectiva integral del perfil de cada cargo. El proceso concluyó con una etapa de validación de los perfiles de cargo elaborados, pasando por una exhaustiva revisión por parte de los cargos directivos.
